Tusya, 43 - 3 марта 2006 12:30

....отбей трудовую, найми юриста вместе придете - отдаст!

жаль будет его прерывать... мне тут письмо-счастье пришло с радостной новостью... что на пенсию безбедныю я себе накопила..... порядка тысячи рубликов... так что гуляем блин...

семь лет как никак:)

....а что в трудовой большой стаж?

радует что меня ишо помнят:))))

согласная:))) вот потому и уйду...

....я знаю что Наташа :0))))))))))))))))) я с и-нета скачал....

....везде одно и то же предупредила отработала 2 недели - свалила!

Спасибо уважаемый... только меня Натша зовут:)) да знаю я все просто интересно, подпишет сегодня или нет? если нет придется новую трудовую заводить...

Здравствуйте, Дмитрий!По закону работник обязан предупредить работодателя о своем уходе за две неделе, причем срок две недели начинается со следующего дня после подачи заявления об уходе. Даже, если Работодатель не подпишет заявление, Вас это уже не касается, т.к. Вы поставили его в известность, а две недели закон дает именно Работодателю для поиска замены. Если Вы не хотите или по причинам не можете работать две недели, то надо оговаривать с Работодателем. Если у него есть такая возможность, то он может пойти Вам на встречу и подписать Вам заявление с того числа как удобно Вам. Но в этом случае резолюция на Вашем заявлении руководителя обязательна.