Tusya, 43 - 3 марта 2006 12:30

Консультация адвоката коллегии:

Уважаемая Татьяна! Статья 80 ТК РФ регулирует порядок расторжения трудового договора по инициативе работника. В случае если работодатель отказывается подписывать заявление об уходе, Вам следует зарегистрировать заявление( один экземпляр отдаете, на другом делаете отметку о получении). Работодатель обязан в день увольнения выдать вам на руки трудовую книжку и произвести с вами расчет, не имеет право работодатель задерживать выплату Вам заработной платы до замены вашего места другим сотрудником. В этом случае незамедлительно следует обращаться в суд.

бывшего прораба,, их говорят на стройках полно... тока вот беда... одного занесло к нам в офис...

да вот думаю еще... но в такой обстановке много не надумаешь... блин срочно нужны док-ты по договору, а их черт, не дают напечатать, запиши то, запиши се отправь туда пошли сюда, черт как меня задолбало это... пол дня мне объясняли что такое счет фактура и с чем ее едят... и при этом еще орут где док-ты? блин ну и компанейка черт бы ее побрал а что самое поганое заяву не подписывают...

...кого надумала?

....за тупизм - не оправдают! ....чего надумала?